Stellenbeschreibung Masseur (staatl. anerkannt/exam.) / Medizinischer Bademeister (m/w/d) auf Minijob-Basis Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin 100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300
. Ausbildungsjahr: 1340,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1402,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1503,38 Euro (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Voraussetzungen
Zum Onboarding gehört ein konzernweites Event sowie die Newcomer Network Veranstaltung mit allen neuen Mitarbeitenden in der TÜV NORD Mobilität, in welchen du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
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in Deutschland – Entgeltgruppe P06 Anlage 31 zu den AVR Monatliche Zulage für Beschäftigte im Krankenhaus in Höhe von mindestens 25 Euro pro Monat Schicht- bzw. Wechselschichtzulage von 40 bzw. 105 Euro sowie
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in der Behindertenhilfe gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom Organisationserfahrung Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro
der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Ihre Aufgaben - Wartung von elektronischen Anlagen - Instandsetzung - Neuinstallation - Solar, Photovoltaik Unsere
Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes für Deine Bewerbung zu: Anschreiben mit Tabellarischer
Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss für Familienheimfahrten 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes
. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
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. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zuschläge
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita