mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenBudget- und Ressourcenmanagement: Effiziente Verwaltung finanzieller Mittel und Ressourcen IHR PROFIL als Pflegedienstleitung: Pflegeausbildung abgeschlossen: Solide Basis
in der Altenpflege Werden Sie Teil unseres Teams Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
und TherapeutenBudget- und Ressourcenmanagement: Effiziente Verwaltung finanzieller Mittel und Ressourcen IHR PROFIL: Pflegeausbildung abgeschlossen: Solide Basis durch fundierte AusbildungQualifiziert
mit! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger
Weiterqualifizierung im Kundenunternehmen Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Beste Chancen zur Übernahme in eine Festanstellung im Kundenunternehmen Eine regelmäßige
Vollständige Einbindung in sehr kollegiale Teams ab dem ersten Tag Mögliche Weiterqualifizierung im Kundenunternehmen Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags zwischen 19,00
Vollständige Einbindung in sehr kollegiale Teams ab dem ersten Tag Mögliche Weiterqualifizierung im Kundenunternehmen Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags je