KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage), Pflegekräfte ohne Ausbildung werden in EG 3a eingruppiert
nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage) (nach einer 1-jährigen Ausbildung zur Pflegekraft (m/w/d)) Jahressonderzahlung + Zuschläge
Pflegekraft für Spätdienst (m/w/d) Dachau - - Teilzeit (10-20 Wochenstunden) oder auf geringfügiger Basis Wir sind ein dynamischer Pflegedienst mit Herz und Erfahrung in Dachau. Seit vielen Jahren
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Die Diakonie Bethanien sucht für den ab sofort in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis eine Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool (m/w/d) Über uns In unserem Seniorenzentrum, im Mobilen Dienst
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Ihnen: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage). die Leistungen eines modernen sozialwirtschaftlichen Unternehmen
: Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 4a Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage) Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage die Förderung Ihrer beruflichen
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KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage) Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage
fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grundpflege auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten (Vorbereitung der Speiseräume, der Mahlzeiten, Getränke
Das Friedensheim in Haan sucht Sie: Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis; 14-tägig am Wochenende Wo wir Ihre Hilfe brauchen: Menschen zu pflegen, ist für Sie Herzenssache
Unsere Einrichtung „Fliedner Pflege & Wohnen am Park“ in Duisburg-Großenbaum braucht Sie: Freundliche, erfahrene Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis Wo wir Ihre Hilfe brauchen
nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 3a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.034,50 Euro Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage die Förderung Ihrer beruflichen Fortbildung Vielfältige
Unsere Einrichtung „Fliedner Pflege & Wohnen am Park“ in Duisburg-Großenbaum braucht Sie: Freundliche, erfahrene Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis Wo wir Ihre Hilfe
Das Friedensheim in Haan sucht Sie: Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis; 14-tägig am Wochenende Wo wir Ihre Hilfe brauchen: Menschen zu pflegen
KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage) Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Wunschbuch
Engagement durch attraktive Zulagen einen Einsatz ohne Teildienste und Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung nach EG 4 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige
dir eine attraktive Vergütung nach EG 4 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen
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Vergütung nach EG 4 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung
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ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept sowie flexible, kreative und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Zulage für Rufbereitschaft
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro
, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion familienfreundliche Dienste und Kinderbetreuung in den Ferien wir dokumentieren
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement von kostenfreien Getränken bis zu Massagen, Lauftreff und Rückenschule während der Arbeitszeit zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion familienfreundliche Dienste und Kinderbetreuung in den Ferien wir dokumentieren
du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B
du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B