als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches Lehrkrankenhaus
zu treffen.Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis
zu treffen.Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis
Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34
Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner
stehen Ihnen die Leitende Ärztin Frau Dr. Anke Valkyser, oder der Leitende Oberarzt Herr Dr. Jaroslaw Jamrozy unter der Rufnummer 0231/ 6188-450 (Sekretariat Frau Wellerdieck) vorab gerne zur Verfügung
eine Reinigungskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis mit ca. 10 Wochenstunden, unbefristet. Was Sie machen Reinigung der Büroräume, der Therapieräume usw. Erfahrung in der Gebäudereinigung/Raumpflege Was Sie ausmacht
auf Grundlage Niedersächsischen Besoldungsgesetzes oder Anstellung auf Basis TVöD mit tariflicher Jahressonderzahlung und weiteren ZulagenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
die Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Heimaufsicht bei den Stadt- und Landkreisen im Rahmen eines Kostenersatzes (31,60 Euro pro Stunde). Die Zahl der jährlichen Heimbegehungen kann variieren. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben
, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 790184/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart
, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 790184/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de
der Lebensmittelindustrie mit über 450 Mitarbeitern. Die Produktpalette besteht aus Säuglingsnahrung, Getränkeprodukten und Milchspezialderivaten. Das Technikteam besteht aus ca. 50 Mitarbeitern und sucht einen neuen Kopf
Leistungskennziffern auf Basis eines strukturierten VerbesserungsprogrammsFühren und Entwickeln von Führungskräften und MitarbeiternUnterstützung des Vorgesetzten bei der Entwicklung von strategischen Investitions
Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Für weitergehende Informationen stehen Ihnen die Leitende Ärztin Frau Dr. Anke Valkyser (0231/6188 450, Sekretariat Frau Wellerdieck) vorab gerne
Euro Fixum + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 810014/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum Bauliche
Jahresbruttogesamtbezug für nicht leitenden Oberarzt mit 10 Jahren Erfahrung mehr als 180.000 Euro; konkreter Bezug je nach Erfahrung; Teilzeit möglich -Startunterkunft je nach Verfügbarkeit -Äußerst kinderfreundliche
. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat 3. Ausbildungsjahr 1.191,13 Euro/ Brutto/ Monat Urlaub: 31 Tage Das zeichnet Sie aus Voraussetzungen: Abschluss
mit unseren Praxisanleiterinnen der Klinik für Radiologie. Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL) Beste Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Jobticket 30 Urlaubstage Gehaltsinformationen 50.000 - 60.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann
- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)Beste Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Jobticket30 Urlaubstage Gehaltsinformationen 50.000 - 60.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann
und pragmatischer ArbeitsweiseUmfangreiche Zertifizierungen und kontinuierliche Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 - 100.000 Euro Fixum + Dienstwagen
Milchprodukte her, die höchste Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack erfüllen. Mit rund 940 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 700 Mio. Euro ist frischli an vier Produktionsstandorten
UNSER MANDANT Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein traditionsreicher Hersteller von Fleisch- und Wurstwaren mit einem Jahresumsatz von 80 Millionen Euro. Am Standort in Thannhausen sind heute
für die Lebensmittelindustrie. Kostenführerschaft auf Basis von Skaleneffekten und modernster Technologie, maximale vertikale Integration vom Rohstoff über Grundstoffe bis zum fertigen Produkt sowie die starke Innovationskraft
/d) auf geringfügiger Basis . MTRA auf geringfügiger Basis (m/w/d) Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung ( Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag
Die DIAKOVERE gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Einkauf und Logistik (w/m/d) Mit einem Umsatz von rund 500 Millionen Euro jährlich bietet sich die spannende Herausforderung
auf eine dauerhafte Übernahme durch unseren Kunden Möglichkeit auf ein Job Ticket für die Bahn (sprich uns darauf an) Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und du erhältst eine Werbeprämie von 500 Euro
und prüfen diese als führender Anbieter. Unser Team besteht aus über 20 Mitarbeitenden und wir verantworten einen jährlichen Umsatz von über 4 Mio. Euro. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen
, welche Aufgabe jede*r Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great work! 16,44 Euro Stundenlohn zzgl. tariflicher Zuschläge
Baubereiche erforderlich, um auf Basis von fachlichem Know-how und langjährigen Erfahrungswerten inhaltlich schlüssige und wirtschaftliche Angebote zu erstellen. Hierzu gehören die Bewertung von Baukonzepten
: Ein überdurchschnittliches Gehalt auf Basis des Haustarifvertrages mit dem Marburger BundEin familiäres Arbeitsklima mit flachen HierarchieFächerübergreifende ZusammenarbeitUnterstützung
für die Kosten-/ Investplanung auf Basis der vorgegebenen KonzepteZusammenführung und Weiterentwicklung von Schnittstellenkonzepten für einen unkomplizierten DatenaustauschBetrieb, Weiterentwicklung und Betreuung
Dir: Einen Stundenlohn von 13,50€Den Bonus Mitarbeiter werben Mitarbeiter in Höhe von 450 €Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen unbefristeten ArbeitsvertragPersönliche Betreuung durch unser Team vor OrtKostenfreie
Sie von dauerhaften Preisnachlässen bei Top-Anbietern, u.a. Telekom, Sky, Samsung und CenterParks. ? Mitarbeiter werben Mitarbeiter bis zu 450 € Prämie! Ihre Aufgaben: ? Überwachung der Arbeitsergebnisse
IHR PROFIL als Pflegedienstleitung: Pflegeausbildung abgeschlossen: Solide Basis durch fundierte AusbildungQualifiziert als Pflegedienstleitung: Weiterbildung zur Leitungskraft wünschenswertErfahrene
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Baubereiche erforderlich, um auf Basis von fachlichem Know-how und langjährigen Erfahrungswerten inhaltlich schlüssige und wirtschaftliche Angebote zu erstellen. Hierzu gehören die Bewertung von Baukonzepten
für diese Position beträgt mindestens 48.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) als Junior und ab 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit Berufserfahrung für Manager und Managerinnen. Abhängig von Qualifikation
bei unserem Kunden - natürlich kostenfrei für alle Bewerber Verhandelbares Einstiegsgehalt ab 3.000,- Euro bis 3.300 Euro brutto pro Monat Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie