: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem überdurchschnittlichen Stundenlohn von 27,00 bis 30,00 Euro, zuzüglich Schichtzuschlägen Kein Einspringen an Ihren freien Tagen Ihre Erholungszeit bleibt garantiert
mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro / Stunde Eine sichere UrlaubsplanungJobticket oder Fahrgeld Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Fort
- und Krankenpflegerin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für Bergisch Gladbach. Sie erhalten bei akut: Eine attraktive Vergütung: 25-27 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten ArbeitsvertragZusätzliche Leistungen
eines engagierten und unterstützenden Teams! Deine Vorteile: 28,00 bis 30,00 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten ArbeitsvertragEinen Willkommensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen bis zu 100
) in Vollzeit oder Teilzeit bei unserem Kunden! Deine Benefits: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 25 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungJobticket
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hohe Qualitätsstandards und einen reibungslosen Pflegeprozess. Sie setzen die Basis- und Behandlungspflege fachkundig um. Sie dokumentieren pflegerische Maßnahmen präzise und verantwortungsbewusst
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben
und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter
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für Pneumologie und Beatmungsmedizin zertifiziertes Weaning-Zentrum mit 24 Betten. In unserer Klinik sind derzeit 450 Mitarbeitende beschäftigt. Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld
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Stundenlohn (27,00 - 30,00 Euro) Möglichkeit, einen PKW mit Tankkarte oder einen Fahrtkostenzuschuss bzw. ein Jobticket zu erhalten Zulagen bis zu 100 % Willkommensbonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Sichere
Gehalt ab 28 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeÜbertarifliche Zulagen bis zu 100% Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige
in Vollzeit hast, dann bist du bei uns genau richtig wir freuen uns auf dich! Das erwartet dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 28 Euro / StundeEine sichere
auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €*- 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge nach TVöD-K: 20 % für Nacht
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis
(TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €* Zulagen
mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn
Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Qualifizierung
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P13): Ca. 4.600 - 5.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.700 - 3.200 €* Zuschläge
nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung als Patientenkoordinator (gn) erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. Als Patientenkoordinator (gn) erhältst du von uns: TVöD-K (P7
- auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung als stellvertretende Teamleitung Springerpool - Schwerpunkt Einsatzplanung (gn) erfolgt auf Basis Deiner bisherigen