wir uns in dieser Zeit voneinander, denn wir sind an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert. monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 427 Euro, orientiert am BAföG-Satz nach § 13 Abs. 1 Nr. 2 BAföG (Bedarf
wir uns in dieser Zeit voneinander, denn wir sind an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert. monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 427 Euro, orientiert am BAföG-Satz nach § 13 Abs. 1 Nr. 2 BAföG (Bedarf
) wieder einsteigen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir bieten Dir: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertragbis zu 300 Euro StartprämieMitarbeiter Rabatte durch Corporate BenefitsKostenloses
auf Minijob-Basis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sandra Düster Recruiting 030 400 372 500
auf Minijob-Basis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sandra DüsterRecruiting030 400 372 500
ärztliches Team, ein freundlicher Umgang miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre; ein PJ-Vergütung von monatlich 400 Euro; die kostenlose Mittagsverpflegung in unserem Park-Café; das kostenlose Parken
werden nicht erstattet) Wir bieten: Vergütung nach Anlage 7E der AVR Caritas (zur Zeit Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr in Höhe von 1.218,26 Euro brutto zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame
: Vergütung nach Anlage 7E der AVR Caritas (zur Zeit Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr in Höhe von 1.218,26 Euro brutto zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage
: Vergütung nach Anlage 7E der AVR Caritas (zur Zeit Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr in Höhe von 1.218,26 Euro brutto zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage
werden nicht erstattet) Wir bieten: Vergütung nach Anlage 7E der AVR Caritas (zur Zeit Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr in Höhe von 1.218,26 Euro brutto zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame
ärztliches Team, ein freundlicher Umgang miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre; ein PJ-Vergütung von monatlich 400 Euro; die kostenlose Mittagsverpflegung in unserem Park-Café; das kostenlose Parken
, an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamsupervision Vergütung auf Minijob-Basis (520,- €) Ein interessantes sportliches Angebot
Du bekommst bei uns ein Taschengeld in Höhe von 350 Euro im Monat Betriebsarzt Bunte Auswahl in der Kantine Parkplatz Bei uns parkst Du kostenfrei auf unserem hauseigenen Parkplatz direkt am Standort Weitere
, an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamsupervision Vergütung auf Minijob-Basis (520,- €) Ein interessantes sportliches Angebot
Leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund, VKA) Eine leistungsstarke Altersvorsorge Fort
Strukturierte und individuelle Einarbeitung Vergütung auf 450-Euro-Basis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Claudia Kirnich
Disziplinen Leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund, VKA) Eine leistungsstarke Altersvorsorge
Strukturierte und individuelle Einarbeitung Vergütung auf 450-Euro-Basis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Claudia
in Verantwortung für die Abteilung SuchterkrankungenEine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 450 Betten im voll- und teilstationären Bereich, einschl. Psychiatrischer Institutsambulanz
nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung als Patientenkoordinator (gn) erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. Als Patientenkoordinator (gn) erhältst du von uns: TVöD-K (P7
- auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung als stellvertretende Teamleitung Springerpool - Schwerpunkt Einsatzplanung (gn) erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung für eine examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Position als Zentrumsleitung der ZNA und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter
oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen
verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt
behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter
. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat 3. Ausbildungsjahr 1.191,13 Euro/ Brutto/ Monat Urlaub: 31 Tage Das zeichnet Sie aus Voraussetzungen: Abschluss
in Deutschland – Entgeltgruppe P06 Anlage 31 zu den AVR Monatliche Zulage für Beschäftigte im Krankenhaus in Höhe von mindestens 25 Euro pro Monat Schicht- bzw. Wechselschichtzulage von 40 bzw. 105 Euro sowie
in Deutschland – Entgeltgruppe P06 Anlage 31 zu den AVR Monatliche Zulage für Beschäftigte im Krankenhaus in Höhe von mindestens 25 Euro pro Monat Schicht- bzw. Wechselschichtzulage von 40 bzw. 105 Euro sowie
mit unseren Praxisanleiterinnen der Klinik für Radiologie. Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat
Physiotherapeut/in (w/m/d) - auf geringfügiger Basis Für unsere Physiotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut/in (m/w/d) auf geringfügiger Basis
required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung im Rahmen einer Nachfolgeregelung Vergütung auf Basis Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit Zulagen Betriebliche Zusatzleistungen Exzellente moderne
des Strahlenschutzes German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung im Rahmen einer Nachfolgeregelung Vergütung auf Basis Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit Zulagen Betriebliche Zusatzleistungen
Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Es wird eine Unterkunft und das Mittagessen gestellt. Weiterhin zahlt das Sächsische Krankenhaus Rodewisch den Famulant*innen eine Aufwandsentschädigung von 400 Euro/Monat. Wir nehmen uns Zeit für Sie und bringen
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches Lehrkrankenhaus
, pflegen und betreuen jährlich mehr als 169.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von rund 300 Millionen Euro auch ein markanter
mit internistischer, rheumatologischer, orthopädischer und chirurgischer Praxis runden unser Leistungsangebot ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin auf geringfügiger Basis (GfB): Fahrer (m/w/d
Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub Bruttogehalt: 3.578 Euro - 4.346 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich
für Pneumologie und Beatmungsmedizin zertifiziertes Weaning-Zentrum mit 24 Betten. In unserer Klinik sind derzeit 450 Mitarbeitende beschäftigt. Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld
Die DIAKOVERE gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Einkauf und Logistik (w/m/d) Mit einem Umsatz von rund 500 Millionen Euro jährlich bietet sich die spannende Herausforderung
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen