Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes
des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen
Ein Taschengeld in Höhe von bis zu 330 Euro (brutto) im Monat Beteiligung an Kosten für Kleidung, Fahrten und Verpflegung Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort
Taschengeld in Höhe von bis zu 330 Euro (brutto) im MonatBeteiligung an Kosten für Kleidung, Fahrten und VerpflegungSozialversicherungspflichtige Beschäftigung Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort
Weiterentwicklungschancen. Nutzen Sie über uns die Möglichkeit modernste Techniken kennenzulernen und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit uns! Darauf können Sie sich bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire
zum Kardiologen, aufbauend auf Ihrem bisherigen Ausbildungsstand. Die Basis bildet dabei zunächst die nicht-invasive Diagnostik in der Kardiologie (TTE in Ruhe und Stress-Echo, TEE), die Sie ebenfalls erlernen
zum Kardiologen, aufbauend auf Ihrem bisherigen Ausbildungsstand. Die Basis bildet dabei zunächst die nicht-invasive Diagnostik in der Kardiologie (TTE in Ruhe und Stress-Echo, TEE), die Sie ebenfalls erlernen
) und je nach Qualifizierung und Berufserfahrung zuzüglich der üblichen Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeiten in einem geregelten 3-Schicht-Betrieb (auf Basis einer 38,5 Stunden Woche in Vollzeit
Stellenbeschreibung Die Zentrale Notaufnahme des Klinikums bietet die Basis-Notfallversorgung und ist Anlaufstelle für mehr als 20.000 Notfallpatient*innen im Jahr. Das Klinikum hält zusätzlich
Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen
Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen
(TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 200 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von rund 233 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische