eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- und Krankenpflegerin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für Bergisch Gladbach. Sie erhalten bei akut: Eine attraktive Vergütung: 25-27 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten ArbeitsvertragZusätzliche Leistungen
eines engagierten und unterstützenden Teams! Deine Vorteile: 28,00 bis 30,00 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten ArbeitsvertragEinen Willkommensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen bis zu 100
Altersvorsorge.Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen (JobRad) und ein Premium-Jobticket zu nutzen.Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
) Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets Ihre Bewerbung & unsere Kontaktdaten Nutzen
können Sie sich als Krankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
wir auf Ihre Kompetenz und Engagement. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen
und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich als Krankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
. Unterstützend. Modern. Engagiert. Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen 1.500 Euro Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Wir fördern Ihre Entwicklung
können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen
, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir fördern
mit dem hauseigenen Programm Orbis sind von Vorteil Ihr Arbeitsplatz Sie sind am Standort Villingen-Schwenningen als auch Donaueschingen tätig Die Anstellung ist auf geringfügiger Basis Die Einsatzzeiten
mit dem hauseigenen Programm Orbis sind von Vorteil Ihr Arbeitsplatz Sie sind am Standort Villingen-Schwenningen als auch Donaueschingen tätig Die Anstellung ist auf geringfügiger Basis Die Einsatzzeiten
Sozialleistungen Willkommensprämie: 500 Euro nach 3 Monaten, 1000 Euro nach Ende der Probezeit Angenehme Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Ein motiviertes und offenes Team und guter
) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs
bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Bonussystem Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Bonussystem Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine
) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche
oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
GuK (m/w/d) Wir suchen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen
Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit) bis zu 4.500 Euro Gehalt Verpflegungsgeld Fahrtkostenerstattung auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte maximal 45 Minuten bis zum Einsatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieGute Bezahlung, ab 22 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption
einen Bonus von bis zu 2.500,- Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online
Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus
Pflegefachkraft (m/w/d) Zur Verstärkung suchen wir in der Altenpflege und Krankenpflege eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Deine Aufgaben in der Alten
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt (23,00 - 26,00 Euro / Stunde) zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
wir auf Ihre Kompetenz und Engagement. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie
Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland
, auf das Du dich verlassen kannst Du arbeitest getreu unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – unser Angebot 13 Monatsgehälter von 3.800 bis 4.450 Euro + Zulagen und ca. 220 Euro Altersvorsorge 31 + 2 Tage Urlaub
und Umsetzung der Dienstpläne als auch weitere organisatorische Tätigkeiten im Büro Sie sind mit Leidenschaft Pflegefachkraft – Neben den Aufgaben als Führungskraft, arbeiten Sie auch weiterhin an der Basis
und Umsetzung der Dienstpläne als auch weitere organisatorische Tätigkeiten im Büro Sie sind mit Leidenschaft Pflegefachkraft – Neben den Aufgaben als Führungskraft, arbeiten Sie auch weiterhin an der Basis
Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen Sie: Kinderkrankenpfleger in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in 35447 Reiskirchen auf Basis einer Teilzeitstelle Für unsere
Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen Sie: Gesundheitspfleger und Pflegefachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in 35447 Reiskirchen auf Basis
in einem tollen Team, auf das Du dich verlassen kannst Du arbeitest getreu unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – unser Angebot 13 Monatsgehälter von 3.800 bis 4.450 Euro + Zulagen und ca. 220
direkt für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Sterilisationsassistent (gn) bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP