Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie ParkplätzeUrlaubs- und WeihnachtsgeldPrämienzahlungen/Bonusprogramm, 320 Euro brutto Bonus extra JEDEN MonatKostenfreie Arbeitsschutzkleidung
. Position Key Duties and Responsibilities:- Fully confident in programme, setting, operating, loading materials, maintaining and programming a number of CNC machines on daily basis first time Competent
programmes. Position Key Duties and Responsibilities:- Fully confident in programme, setting, operating, loading materials, maintaining and programming a number of CNC machines on daily basis first time
wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB
(Erzieher) (m/w/d): Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen Willkommensbonus innerhalb der Probezeit von 1500 Euro brutto Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei
Zusatzleistungen Willkommensbonus innerhalb der Probezeit von 1500 Euro brutto Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn
Zusatzleistungen Willkommensbonus innerhalb der Probezeit von 1500 Euro brutto Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn
Zusatzleistungen Willkommensbonus innerhalb der Probezeit von 1500 Euro brutto Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn
(Erzieher) (m/w/d): Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen Willkommensbonus innerhalb der Probezeit von 1500 Euro brutto Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei
Vacation pay and Christmas bonus Remote possible on a pro rata basis Additional contribution to company pension scheme Subsidized meals in the canteen Travel allowance from 20km distance 24-hour accident
Vacation pay and Christmas bonus Remote possible on a pro rata basis Additional contribution to company pension scheme Subsidized meals in the canteen Travel allowance from 20km distance 24-hour accident
Business Bike (EBike) Yearly Bonus payment depending on the success of the company Vacation pay and Christmas bonus Remote possible on a pro rata basis Additional contribution to company pension scheme
Sie! Unsere Arbeitszeiten können wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen. Wir bieten neben einem Einstiegsgehalt für Fachkräfte von bis zu 4.000 Euro pro Monat ( bei einer Vollzeit-Stelle; zuzüglich
erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online
in Höhe von 2500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping Wir möchten die Position mit 25 Std./Woche besetzen. Deine Aufgaben
nach Erfahrung i.d.R. bei ca. 110.000 - 120.000 Euro im Fixum + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 781698/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de
für langfristige Weiterentwicklung im Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 55.000 Euro bis 70.000 Euro brutto im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke
- 120.000 Euro im Fixum + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 781698/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Personalentwicklung.Firmenevents und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung bei 80.000 - 100.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann
von gestalterischen Ideen und persönlichen WeiterentwicklungenAttraktive Vergütung + Dienstwagen zur Eigennutzung Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro im Fixum
Weiterentwicklung im Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 55.000 Euro bis 70.000 Euro brutto im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke Referenznummer 808383/1
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 80.000 Euro plus Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 809017/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de
unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgaben
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents) Mitarbeiterbonuskarte
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents) Mitarbeiterbonuskarte
einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping
Gesundheitsworkshops (Stressabbau, Ernährung) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
Dienstkleidung Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche
Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Unternehmensweite Angebote
Personaleinsatzplanung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege
) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen
) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.5000 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card
unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten
einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping
werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote
und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Wir möchten die Position ab dem 01.04.2025
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven
in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite
erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.5000 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven
von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Ergotherapeutische Behandlung in Einzel- und Gruppenarbeiten insbesondere von Menschen mit Demenz Training