Euro im Praxissemester Qualifizierte Praxisanleitung Teilnahme an KJR-internen Fortbildungen Ein Arbeitsfeld, in das Sie Ihre Interessen und Talente gut einbringen können Die Möglichkeit
und eigenverantwortliche Persönlichkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten IHRE VORTEILE Vergütung von monatlich 600,00 Euro im Praxissemester
mit der Möglichkeit eines Sabbaticals etc.) Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.215,24 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.275,30 Euro im dritten
mit der Möglichkeit eines Sabbaticals etc.) Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.215,24 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.275,30 Euro im dritten
für ambulante medizinische Versorgung Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro im dritten Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro Zusätzliche
.) Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro im dritten Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro Zusätzliche
Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro im dritten Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro Zusätzliche Jahressonderzahlung Weitere Informationen
MIT UNS IN DIE ZU(G)KUNFT ! Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis
, zum Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro im dritten Ausbildungsjahr
.) Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro im dritten Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
.) Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze Ausbildungsvergütung: ab 01.03.2024: im ersten Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro im zweiten Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro im dritten Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
der theoretischen Weiterbildung beträgt mindestens 360 Stunden. Die theoretische WB ist modular gestaltet (1 Basis- und 3 Fachmodule). Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung ab. Sind alle Leistungsnachweis
, Projektunterricht) Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung einer modernen und zukunftsorientierten MT-Ausbildung (Mitarbeit am schulinternen Curriculum auf Basis des Hessischen Rahmenlehrplanes, Praxisbegleitung
zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann ist deine Basis für eine Karriere mit schnellen Aufstiegschancen in der Pflege und Betreuung. In der EU-weit anerkannten Ausbildung lernst du, Menschen aller Altersgruppen
. Vollzeit, Teilzeit, als Studierende oder auf 538-Euro-Basis Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an und können Dir so den perfekten Vertrag mit Wusch-Stundenzahl ermöglichen
auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vollzeit, Teilzeit, als Studierende oder auf 556-Euro-Basis Wir bieten viele unterschiedliche
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen
Produktionsplan auf Basis der vorhandenen Prozessvorschriften und Qualitätsanforderungen Selbständiges Rüsten und Einrichten von CNC-Drehmaschinen sowie Einfahren der Anlagen bei Produktionswechsel
Schichtdienst MKT setzt auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vollzeit, Teilzeit, als Studierende oder auf 538-Euro-Basis
und Verbesserungsvorschläge gefragt! Engagement wird belohnt! Wenn Du für eine spontane Lücke einspringst, honorieren wir das mit einer lukrativen Einspringerpauschale von je 50 Euro. Zudem erwarten Dich faire
. Vollzeit, Teilzeit, als Studierende oder auf 520-Euro-Basis Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an und können Dir so den perfekten Vertrag mit Wusch-Stundenzahl ermöglichen
wir das mit einer lukrativen Einspringerpauschale von je 50 Euro. Zudem erwarten Dich faire und transparente Gehaltsstrukturen mit rentablen Zulagen. Dabei wird bei uns jede Minute voll vergütet, d.h. es gibt
– du beherrschst die Maschinen wie ein Zauberer seine Zaubertricks! Berufliche Basis: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil