Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
Perspektiven! Wir suchen für unseren Familienunterstützenden Dienst (FuD) in Aurich und Norden eine Betreuungskraft (m/w/d) auf Basis einer Übungsleitungstätigkeit mit max. 13 Std./Woche Das bringst
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents) Mitarbeiterbonuskarte
Dienstkleidung Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei ihren alltäglichen Aktivitäten und hilfst
Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (160 h Basis- und Aufbaukurs sowie Betreuungspraktikum) verfügen. Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen
zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (160 h Basis- und Aufbaukurs sowie Betreuungspraktikum) verfügen.Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm
. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt
(sog. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer
ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Alltagsbegleiter (w/m/d) auf geringfügiger Basis für die Spätschicht (ab 18.30 Uhr) Ihre Aufgaben
ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Alltagsbegleiter (w/m/d) auf geringfügiger Basis für die Spätschicht (ab 18.30 Uhr) Ihre Aufgaben
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation
Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter
Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation
Für das Wohnstift Hanau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 255 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes Unternehmen
Für das Seniorenzentrum Gründau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 60 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für das Kreisruheheim Gelnhausen , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 41 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für das Seniorenzentrum Steinau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 44 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für die Senioren-Dependance Haus Ronneburg , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 36 Plätzen in drei Hausgemeinschaften, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w
Für die Senioren-Dependance Haus Hammersbach , mit dem Fokus auf Alltagsnormalität und das Wohnen im Quartier, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d
Für die Senioren-Dependance Haus Neuberg , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 36 Plätzen in drei Hausgemeinschaften, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d
Für die Senioren-Dependance Haus Limeshain , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Kontakt Kerstin Dickel Hausleitung 02751/ 92021-130 kerstin.dickel@johanneswerk.de Friederike
Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie
) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Bereich der Pflege oder im Sozialen Dienst an unserem Standort in Dernbach (Westerwald) . Es lohnt sich FSJ’ler und BFD’ler erhalten einen monatlichen Zuschuss von mindestens 450
und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung
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Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien
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Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): - fester, unbefristeter Arbeitsvertrag
und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): - fester, unbefristeter
Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): fester, unbefristeter Arbeitsvertrag