. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt
(sog. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer
(556,00 Euro/Basis) ausgeübt werden.
mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr Was wir von Ihnen erwarten: Freude am Umgang mit älteren
Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage Erholungsurlaub
Team Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten
mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr Was wir von Ihnen erwarten: Freude am Umgang mit älteren
Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage
und engagierten Team Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten
Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter Eine Vergütung nach AVR-DD mit Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Bereits 1.378,87 Euro/Monat im ersten Ausbildungsjahr 31 Tage
: Technische Konzeption und Planung/Simulation Umsetzung einer Planungs-/Simulationsrechnung mit SAC, AfO oder BW auf Basis einer bestehenden BW/BPC-Anwendung Verteilung der Plandaten aus CO in BW mit SAC als UI
Arbeit in einem neuen Team, bestehend aus einem Teamleiter, einem Recruiter und Ihnen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt von 50.000 Euro bis 60.000 Euro Brutto jährlich, inklusive 13. Monatsgehalt
aus einem Teamleiter, einem Recruiter und Ihnen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt von 50.000 Euro bis 60.000 Euro Brutto jährlich, inklusive 13. Monatsgehalt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke
Das Gehalt richtet sich je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in dem Feld, es beläuft sich auf bis zu 44.000,- Euro im Jahr. Gern spreche ich aber auch individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche
im Jahr | Abschlussprämie von 400 Euro bei bestandener Prüfung Gute Rahmenbedingungen: Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen | Stärkenorientierte Förderung Ihrer Entwicklung | respektvolles Arbeitsklima
Ort: Langenfeld Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 Euro (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Branche : Transportwesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten
im Jahr | Abschlussprämie von 400 Euro bei bestandener Prüfung Gute Rahmenbedingungen: Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen | Stärkenorientierte Förderung Ihrer Entwicklung | respektvolles Arbeitsklima
Ort: Langenfeld Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 Euro (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Branche: Transportwesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren
für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 37.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2023 auf vorläufiger Basis
und produziert ein umfassendes Vollsortiment an Träger- und Stützenprofilen aus Stahl. Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Milliarden Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes Team von mehr als 450 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche
behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 242 Millionen Euro auch ein markanter
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von rund 233 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 242 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische
).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen
wir Dir: eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitung eine attraktive Ausbildungsvergütung ab 1350 Euro im ersten Jahr, Weihnachtsgeld, ein Bonussystem, eine betriebliche Altersvorsorge
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches Lehrkrankenhaus
ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO
of simple projects (projects are updated on a monthly basis) - Understand current situation as it stands - Define problem statement and objectives of project - Scope project for potential